
FGTS que nunca caiu, carteira sem assinar, demissão na gravidez, acidente de trabalho ou rescisão paga pela metade. Se algo assim aconteceu com você, provavelmente tem dinheiro e direito esperando por você.
Alguma dessas situações é familiar?
Você saiu do emprego e o FGTS não estava completo, ou nunca foi depositado direito.
1.
Trabalhou sem carteira assinada, mesmo cumprindo horário, batendo meta e recebendo ordens todo dia.
2.
3.
Estava grávida e foi demitida, ou descobriu a gravidez logo depois de sair.
4.
Fazia hora extra que nunca apareceu no contracheque.
Sofreu um acidente ou doença por causa do trabalho e ficou sem afastamento, estabilidade ou indenização.
5.
6.
Foi demitido e desconfia que faltou verba na rescisão.
7.
Acumulava função de duas ou três pessoas e recebia por uma.
8.
Sofreu humilhação, cobrança abusiva ou desconto indevido no salário.
Atenção: direitos trabalhistas têm prazo para serem cobrados. Cada mês que passa pode ser dinheiro que você perde para sempre.
Cada caso é único, mas estes são os direitos que mais recuperamos para trabalhadores como você:
Reconhecimento de vínculo
FGTS atrasado ou pago a menor
Estabilidade da gestante
Com correção e a multa de 40% que muita empresa "esquece" de pagar.
A Justiça pode obrigar a empresa a assinar todo o período, liberando férias, 13º, FGTS e até aposentadoria.
Demissão durante a gravidez pode garantir reintegração ou indenização de todo o período de estabilidade.
Horas extras e adicionais
Verbas rescisórias
Danos morais
Noturno, insalubridade, periculosidade e tudo que ficou de fora.
Aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional.
Quando houve abuso, humilhação ou constrangimento.
A cada dia que passa, parte desse dinheiro pode prescrever e sumir para sempre. Não deixe o tempo cobrar de você o que a empresa deveria ter pago.
Você não paga nada para começar. A remuneração só acontece se você ganhar a ação, sai de um percentual do valor recuperado, nunca do seu bolso. Se não der certo, você não deve nada.
É exatamente isso que a análise gratuita descobre. Você manda sua situação, a gente avalia com calma e te diz com honestidade se há caso ou não, sem enrolação e sem compromisso.
Funciona, e é mais cômodo para você. Todo o atendimento pode ser feito pelo WhatsApp e reunião online, com a mesma seriedade de um escritório presencial. Você acompanha tudo sem precisar faltar ao trabalho ou se deslocar.
Quem vai cuidar do seu caso:
Advogado Trabalhista com mais de 9 anos de experiência. Fundador do escritório Max André Advocacia.
Pós-Graduado em Direito Público e Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Especialista em ações trabalhistas, com atuação perante os Tribunais Regionais do Trabalho. Especialista em reclamações trabalhistas.
Tive um problema com o atraso do pagamento da minha rescisão, e a empresa não queria pagar a multa, entrei em contato com o Dr. Max André por indicação de uma amiga, e ele foi super atencioso respondeu de imediato, além de muito prestativo entrou em contato com a empresa pra resolver a situação no dia seguinte e rapidamente resolveu tudo...
Quero agradecer imensamente pelos trabalhos do Doutor Max. Apareceu em um momento de dificuldade, dando orientações importantes. Tanto jurídicas quanto de vida para o momento que estava passando. É organizado, objetivo, metódico e rápido. Fiz uma pesquisa de 14 advogados. Doutor Max é excelente. Recomendo.
Dr Max foi um profissional exemplar! Sempre prestativo e disposto a ajudar, mesmo nos momentos mais desafiadores. Pegou o caso em cima da hora e sua dedicação e habilidade foram essenciais para alcançar um excelente acordo. Recomendo de olhos fechados!!!
Obrigada Max pelo excelente trabalho e dedicação no meu caso.Com muita competência e comprometimento, ele conduziu meu processo judicial e conquistamos a vitória! Desde o início, demonstrou transparência, sempre me orientando com clareza e segurança.
Olívia Paranayba
Nathanyell Sir
Sebastião Faria
Karen lima
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